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不忘初心,我们再出发
 
论新时代中华民族的人格魅力
 
更新时间: 2018-03-26 20:53:47     来源: 中国林业新闻网
 
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        2018进入中华民族伟大复兴的新时代,党的十九大报告指出:“坚持社会主义核心价值体系,文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量”。尤其是习近平主席提岀的一带—路构建人类命运共同体的理念和实践,以胸怀世界的大局,以中华民族超级的人格魅力赢得了各国政府的拥护和全世界人民的爱戴。是引导中华民族走向富强的核动力,开启世界宝藏的金钥匙!是一切文化的至高点。是中华民族伟大复兴的巨大宝库。

        中华民族具有悠久的发展史,在壮丽辉煌的历史发展中所有的成功都与人格魅力密切相伴,每一个盛世都与领袖的人格魅力紧紧相依。并由此产生巨大旳引导力带领人民走上强国之路。今天,我们面对新任务、新目标,这对中华各民族既是千载难逢的机遇也是与时俱进不断提升自我的挑战,尤其在实现这些宏伟目标进程中,需要各民族高品质群体智慧的对接才能最终高品质实现各项宏伟目标。这是一个需要用一代又一代人不同层次的人格魅力和真干实干精神才能实现的人间奇迹。

        人格魅力是由每个人冲破自我局限并能与人分享、共享资源、共赢利益而产生的吸引力,是人与人相互吸引形成石榴籽效应的聚合能量。是构建人类命运共同体的核心价值。如果一个人缺失了人格魅力就会走向唯我独尊并引发一系列衰变,将导致人们感性思维受到自我个性局限,理性思维缺乏而产生生活随意、工作涣散、是非不辨、决策失误的风险,甚至走向邪恶、犯罪,给国家带来风险和灾难。要激活这一资源,每个人都可以冲破自我局限并发挥出新的能量。纵观人类发展史,各朝各代唯人格魅力者兴,唯独裁邪恶者亡。

        为了更好继承和发扬中华民族人格魅力的传统,实现人民各层次与实现中华民族伟大复兴宏伟目标的对接,本文就形成人格魅力的五大要素、考评内容、考核方法和应用法则做一个系统解析和研讨,希望对每个人焕发人格魅力新能量助力中华民族伟大复兴实现强国梦有所帮助。

        —. 人格魅力的五大要素

        1. 身体健康

        身体健康是走向社会参加工作的首要条件,是面对各种场合正确处理各种复杂情况的前提。没有健康就无法高品质完成各项工作任务。

        2. 思维智慧

        人类发展,改革创新皆源于思维。人有感性思维能悉万物形象而知取舍,人有逻辑思维能识真假而不被邪说所欺骗,人有因果思维能克己取义而达事半功倍,人有立体思维可得民心而达利益共享,人有系统思维能晓宇宙规律可助生态和谐成其大业。由此可见,思维是决定一个民族和国家可持续健康发展的宝贵资源和暗能量场。所以,思维强则国家强。因此,每个人都必须掌握系统思维模式才能纵览全局。即:1.形象思维;2.逻辑思维;3.因果思维;4.立体思维;5.系统思维。这是一切质量保障的根源,也是各种风险防范的奇点,是寻找最优解智慧的中央处理器。

        3. 人品高尚

        人品是万品之品,没有高质量的人品就没有高质量的产品和服务,没有高质量的产品和服务就没有一个高质量的社会和国家。人品是生命价值所在,是一个人的灵魂。

        4. 专业才能

        专业才能,是一个人谋生,成就事业的手段。如果一个人什么专业技术也没有就无法获得一个岗位和收入。尤其在高科技发展的今天,必须与时俱进学有专长才能加入到新时代建设的滚滚洪流中来。

        5. 责任担当

        责任担当,是对自己的言行、决策所产生的后果负责,即:对家庭负责、对团队负责、对社会负责、对人民负责、对国家负责。

        如果一个人不关心百姓疾苦,不关心社会和国家发展只顾自己赚钱,这种人赚再多钱也毫无意义。看一个人是否有责任、有担当,不看他(她)如何会赚钱,赚多少钱,而是看他(她)如何会花钱,钱花在谁的身上,钱花在哪里。这是看一个人为谁负责、为谁担当的大是大非问题。

        上述五大特质是每个人人格魅力形成不可或缺的五大要素,无论缺失了哪一项,都必须尽快补上,否则,无论做什么都将无法找到至高点。

        二、人格魅力五大要素的考评内容和方法

        (—). 人格魅力考评内容:

        1. 健康测评:五官端正、身材健美、语言标准、精力充沛、思维敏捷、行动灵活、有礼有节、举止大方、服饰得体、保健养生。

        2. 思维测评:善于交际、态度真诚、认真负责、言而有信、情绪稳定、幽默自信、安全第一、有承受力、尊重文化、生活规律。

        3. 品德测评:正能量世界观、人生观、价值观、道德观、学历与荣誉。

        4. 才能测评:有专业、会厨艺、会开车、会唱歌、会跳舞、会乐器、爱体育、会摄影、会书画、有特技。

        5. 责任测评:创新发明、助人为乐,见义勇为、关注贫困、回报社会。

        (二). 人格魅力的考评方法

        人格魅力考评共分五大魅力,40个魅力点(Md),每个魅力点(Md)分0级、初级、中级、高级共四级共160个选择点。然后通过加权平均数计算出测评内容的综合指数 ,最终以星级形式表现出来,最高星级为五星级,最低星级为半星级,共有9个星级差。总星级确定后,系统会自动生成专家评语展示给测评者。

        每个魅力点(Md )考评分数计算公式如下:

        每个魅力点(Md )按0级、初级、中级、高级四个等级打分:

        1). Md 高级=满分/1

        2). Md中级=满分/2

        3). Md初级=满分/3

        4).Md 0级=0分/0

        (学历及荣誉按实际分数计入)

        例一、5大魅力中有10个魅力点的按下例公式计算: M1=Md1+Md2+Md3+Md4+Md5+Md6+Md7+Md8+Md9+Md10

        1).Md高级=10/1

        2).Md中级=10/2

        3).Md初级=10/3

        4).Md 0级= 0/0

        例二、5大魅力中有5个魅力点的按下例公式计算:

        1、M3=Md1+Md2+Md3+Md4+Md5

        1) Md高级=15/1

        2) Md中级=15/2

        3) Md初级=15/3

        4) Md 0级= 0/0

        2、M5=Md1+Md2+Md3+Md4+Md5

        1) Md高级=20/1

        2) Md中级=20/2

        3) Md初级=20/3

        4) Md 0级= 0/0

        三、人格魅力星级划分与应用法则:

        1.人格魅力星级的划分:

        人格魅力测评共分九个星级:

        最高星级为五星级,最低星级为一星级,共有9个星级差。总星级确定后,系统会自动生成专家评语展示给测评者。该考评每年终考评一次,这对每个人正确认识自己,扬长避短、完善提高,调职、升职具有重大参考意义。

        2.人格魅力的应用法则

        人格魅力星级应用应遵循高星级领导低星级法则,不可高低倒置。如果人为发生了低级別领导高级別现象将发生内耗和风险,破坏工作和生活的正常秩序,破坏整体激励机制。因此,无论个人还是组织都必须认真执行好这一法则,谁违背了这个方则谁将为风险后果负责。

        在日常生活和工作中,还要严格区别以下三种应用模式:

        1)对等应用模式:

        对等应用模式是指甲乙双方具有同样的人格魅力级别在一起相互交往的一种模式。其特征是双方的精神需要、物质需要、生理需要在一个层面上,各需求点可实行全面互动交往。

        2)对位应用模式?

        对位应用模式是指甲乙双方为不同级别的人格魅力等级相互交往的一种模式。其特征是由人的精神需要、物质需要、生理需要某一项需求而决定的一种选择朋友或同事的一种方式。

        3)风险交往模式

        风险交往模式是以一种目的而发起的随机交往模式。这是一个充满狡诈、心计、利用、妄想、投机、变态的交往模式。所以对抱有目的与你交往的人一定要提高警惕,避免上当受骗。

        在人格魅力的应用中,首先要弄清上述三种模式,三思而后行。当你面对风险交往模式时要特别谨慎。

        朋友们!时代精神呼唤人格魅力,民族质量呼唤人格魅力,智慧中国呼唤人格魅力,世界和平呼唤人格魅力。让中华民族万众一心用

        人格魅力筑起高品质实现中华民族伟大复兴强国梦的心的长城。让世界因你而精彩!让世界因中华民族而精彩!

        作者周洪俊简介: 天津大学科学管理与系统工程硕士研究生毕业,曾任中国工商银行深圳分行格兰信息评估公司总经理。现任香港蔚蓝国际人格魅力学院董事长,广东省中医药学会中医心理专业委员会委员,深圳市保健科技学会食品安全工作委员会主任。专业特长:个人资源测评与发展定位;心理评估与思维提升;人格魅力测评与发展定位。研发项目:人格魅力评级系统。专业论文: 论思维与心脑健康;论思维教育与中华民族伟大复兴。研究课题:心之源——思维模式与心身健康。代表作:《人格魅力—你的核心竞争力》(2014年由上海交通大学出版社出版)

 
(作者: 深圳/周洪俊)        (编辑: 杨玉兰)    
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